Januar 21, 2007

Wie aus guten Verbindungen Millionen werden…

In den USA gibt es immer wieder unglaublich hohe Packages für scheidende CEOs. Bob Nardelli, Ex-CEO von Home Depot - einer Baumarktkette in den USA - beeindruckte kürzlich mit der unverständlich hohen Summe von 200 Millionen US Dollar als Abfindung. Dabei ist der Aktienkurs während seiner Amtszeit sogar um 6% gesunken. James Surowiecki, der das Buch “Wisdom of the crowds� geschrieben hat, schreibt im New Yorker darüber, wieso jemand solch hohe Abfindungen bekommt. Es ist eigentlich mehr oder weniger das, was wir alle vermuten: die haben einfach ein gutes Netzwerk an Beziehungen…

Und am Ende kommt es dann gar nicht mehr auf die Performance als solches an:

It’s tempting to wonder if the sheer prevalence of enormous C.E.O. compensation packages means that they have some beneficial effect. But academics have found little evidence that higher executive pay leads to better company performance, and the recent study of three thousand companies actually found that the firms whose directors were the most well connected—and which paid their C.E.O.s most lavishly—in fact underperformed the market.

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